公司让我重新签订无固定期限劳动合同，是否合

2025-03-13

公司让重新签订无固定期限劳动合同合理。依据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同是合法的，用人单位与劳动者可协商订立。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如失去长期工作保障。
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处理此问题常见方式为协商或咨询法律意见。应先与公司协商，了解合同条款；若存疑，可咨询专业律师，确保自身权益。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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公司要求合理。应对方式：1.审查合同内容，确保无误后签订；2.若不符合《劳动合同法》规定，如未满足签订无固定期限合同条件，可与公司沟通协商；3.协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
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