上班期间被工厂风扇打伤，是否属于工伤范畴？

2025-03-26

上班期间被工厂风扇打伤，若与工作相关则可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因履行工作职责受暴力等意外伤害属工伤。若未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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属工伤可申请赔偿。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动部门投诉；4.认定为工伤后，按程序申请工伤赔偿。若不属于工伤，可考虑通过法律途径向风扇制造商或维护方索赔。
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被工厂风扇打伤，处理方式有申请工伤认定或民事诉讼。选择时需考虑伤害是否与工作直接相关，若相关则申请工伤认定；若不相关，可通过民事诉讼追究责任方赔偿。

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