不签劳动合同与社保，能立刻辞职吗？

2025-03-27

可以立刻辞职。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同且未交社保，劳动者有权单方面解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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常见处理方式为单方面解除劳动关系或申请劳动仲裁。若用人单位违法，劳动者可直接辞职；若需维权，可选择劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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可立刻辞职。操作如下：1.确认用人单位未签劳动合同且未交社保；2.直接向用人单位提出辞职，无需事先告知；3.若用人单位拒绝或产生纠纷，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
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