暑假工合同上写的未做满时间工资减为80元/天，

2025-04-16

扣暑假工工资违法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣除工资行为违法，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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扣暑假工工资违法。处理方式：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，向法院起诉，维护合法权益。
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处理扣暑假工工资问题，可投诉劳动监察部门或起诉法院要求支付。选择方式需视具体情况，如证据确凿可直接起诉，否则可先投诉再考虑法律途径。

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