员工离职社保补差
针对您提出的问题，如果单位未给员工足额缴纳社保，员工离职后要求补缴社保差额并产生了滞纳金，根据《社会保险法》的相关规定，这部分费用原则上应由单位承担。因为在劳动关系存续期间，单位有义务为员工足额缴纳社保。若单位未履行此义务，导致员工离职后需要补缴社保差额及滞纳金，单位应承担相应的法律责任。法律依据为《社会保险法》第四条、第六十条等条款，这些条款规定了用人单位和员工应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
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