试岗两天没签合同可以拿工资嘛

2025-03-10

试岗两天没签合同也可以拿工资。依据《劳动合同法》，事实劳动关系存在即需付酬，不签合同不代表无需支付工资，否则将面临法律后果，如双倍工资赔偿等。
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试岗没签合同也应拿工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资事宜，要求支付；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求介入处理；4. 如需进一步维权，可咨询律师，考虑法律诉讼。
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试岗未签合同拿工资，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付。若沟通无果，可向劳动监察大队投诉。选择方式时，应优先考虑和平解决，再寻求法律途径。

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