在校生在未清楚情况下签了劳动合同怎么办?

2025-03-23

在校生误签劳动合同通常无效。依据《劳动合同法》，在校生不符合劳动者主体资格。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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在校生误签劳动合同应这样处理：1. 立即与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解除合同；2. 若协商不成，咨询专业律师，了解自己的法律权益；3. 必要时，向劳动仲裁机构或法院申请确认合同无效，保护自身权益。
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在校生误签劳动合同，常见处理为协商解除或请求确认无效。应先与用人单位沟通协商；若协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请确认合同无效。

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