在实习期间，学校没有起草实习合同，并强迫学

2025-03-24

您进一步询问的是学校以毕业证书作为实习威胁的合法性。根据【解答内容】，虽然实习协议规定学生不得随意解除，但学校若以毕业证书作为实习的强制条件或威胁，可能违反了《教育法》中关于保障学生权益的规定，特别是关于毕业证书发放应基于学业完成情况而非其他非学术因素的原则。如学校确实存在此类行为，学生有权向教育部门投诉并寻求法律援助。
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您想了解离开实习单位的合法途径。根据【解答内容】，若实习协议未明确禁止特定情况下的离职，您可以：1.与学校及实习单位协商，达成解除实习协议的共识；2.检查实习协议中是否存在违反法律法规的条款，如有，可据此主张协议无效并离职；3.若协商无果，考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，但需谨慎评估法律风险。
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从法律角度看，学校以毕业证书作为实习威胁的做法可能带来以下后果：1.损害学校声誉，影响招生；2.学生及家长可能向教育部门投诉，引发行政调查；3.若查实存在违法行为，学校及相关责任人可能面临行政处罚或法律诉讼；4.长期来看，影响学校与实习单位、学生之间的信任与合作关系。

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