员工在宿舍洗澡滑倒受伤算工伤吗

2025-03-27

员工在宿舍洗澡滑倒一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间内、工作场所内因工作原因受伤。宿舍非工作场所，此情况通常不符工伤认定，若不及时处理可能面临医疗费用自担等后果。
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宿舍滑倒不算工伤。处理方式：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工在宿舍受伤常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。若公司愿协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，依据实际情况选择最佳方式。

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