清洁工被公司无理由解雇，有哪些应对措施？

2025-03-29

公司无理由解雇清洁工违法，应要求继续履行合同或索赔。根据《劳动合同法》，公司无故解雇，劳动者有权要求续签合同或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无理由解雇可维权。1.若想继续工作，明确向公司表达续签意愿，并保留相关证据，如邮件、聊天记录等。2.若选择赔偿，先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、解雇通知等证据。3.无论哪种方式，都需及时行动，避免超过法定时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对无理由解雇，可要求续签合同或申请赔偿。选择方式需考虑个人意愿与合同实际情况，若希望继续工作则要求续签，若不想或无法继续则申请赔偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）