针对问题：员工工作期间不小心摔倒受伤是工伤

2025-04-07

员工工作期间摔倒受伤一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。应先申请工伤认定，确认工伤后再与单位协商具体赔偿事宜，若协商不成可寻求法律援助。
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算工伤。处理方式：1. 立即送医治疗并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3. 等待工伤认定结果，期间与单位协商赔偿；4. 若认定非工伤或赔偿不合理，可申请仲裁或诉讼。

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