旷工还需要发工资吗

2025-04-03

旷工仍需发工资，但具体数额需依实际工作情况定。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，旷工也需按实际工作天数计发，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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旷工问题常见处理为扣发相应工资或要求赔偿损失。选择方式需考虑旷工天数、原因及给公司带来的实际影响，依据《劳动法》和公司规定合理决定。
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旷工要发工资。操作如下：1. 确认旷工天数，按实际工作天数计算应发工资；2. 若旷工导致损失，评估损失额并要求员工赔偿；3. 与员工沟通，明确工资发放及赔偿事宜，避免纠纷；4. 遵循《劳动法》和公司规定处理，确保合法合规。

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